Прохождение профосмотра
Порядок прохождения медицинских осмотров
Порядок прохождения медицинских осмотров
Для организации прохождения периодических медицинских осмотров работодателю необходимо:
Заключить договор с медицинским учреждением, предварительно согласовав даты, часы проведения медосмотров, необходимый объём исследований и специалистов, их стоимость по телефону 88793436757 - контактный центр.
Составить поименные списки лиц, подлежащих направлению на медосмотры в бумажном и цифровом варианте с указанием возраста, должности, с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ. Предъявить списки в кабинет профилактики для составления программы прохождения медицинских осмотров.
Выдать сотрудникам направления в медицинское учреждение с указанием списка специалистов, перечень направлений на лабораторные и инструментальные виды обследований, подготовленные кабинетом профилактики. Направить сотрудников в строгом соответствии с графиком на прохождение обследований и медицинского осмотра. Получить от работника заключение, подписанное врачом и заверенное печатью лечебного учреждения, с результатом медосмотра.
Для прохождения периодических/предварительных медицинских осмотров работнику необходимо:
Получить у работодателя направление в медицинское учреждение с указанием списка специалистов, перечень направлений на лабораторные и инструментальные виды обследований. Своевременно, согласно графику, выполнить лабораторные и инструментальные обследования, в т.ч. флюорографию, а затем пройти специалистов, указанных в направлении работодателя.>
Получить заключение, подписанное Председателем врачебной комиссии и скрепленное печатью медицинской организации, в случае признания годным к работе с вредными, опасными веществами и производственными факторами. Если у работника выявлены проблемы в состоянии здоровья и медицинская комиссия выдала соответствующее заключение, работодатель обязан перевести работника на другую имеющуюся в организации работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья (статья 73 ТК РФ). Если работник не согласен на перевод либо в организации нет соответствующей работы, трудовой договор прекращается по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Заключение подписывается председателем врачебной комиссии с указанием фамилии и инициалов председателя.
Заверяется заключение печатью медицинской организации.
Заключение составляется в двух экземплярах, один выдается лицу, поступающему на работу, а второй приобщается к медицинской карте амбулаторного больного