На сегодняшний день важным направлением развития охраны здоровья граждан является внедрение корпоративных программ на предприятиях.
Это многомодульные проекты, направленные на профилактику основных факторов риска развития неинфекционных заболеваний. В связи с этим Минздравом России совместно с ФГБУ «НМИЦ ТПМ» Минздрава России был составлен ряд документов, предназначенных для разработки профилактических программ.
Активное взаимодействие органов власти и корпоративного сектора — это необходимый элемент в развитии охраны здоровья работников. Многие предприятия уже увидели необходимость в таких программах, и за период с 2020 по 2021 гг. не только внедрили, но и скорректировали проведение программ с учетом эпидемиологических ограничений и разработали модули, направленные на профилактику COVID-19.
Примерно треть нашей жизни мы проводим на рабочем месте, поэтому очень важно создавать культуру здорового образа жизни в трудовом коллективе. Руководитель должен быть заинтересован, чтобы его сотрудники были здоровы и благополучны. Ведь только здоровая команда может достигнуть высоких результатов.
Работодатели все чаще признают, что на самом деле именно сотрудники являются самым важным активом организации. И как люди чувствуют себя физически и умственно на работе, сказывается на эффективности и производительности организации в целом.
Из чего строится здоровье:
Физическое здоровье — питание и физическая активность.
Духовное здоровье — духовные ценности и убеждения.
Профессиональное здоровье — смысл работы или призвание.
Социальное здоровье — семья, друзья, социальное окружение.
Эмоциональное здоровье — позитивные чувства о себе и о жизни.